採用ページを作りたいが、30〜80万円の制作費は出せない
採用ページをつくったままにしない
制作から公開後の運用・改善まで、月額定額でまるごとお任せ。 応募が来ない理由をデータから見つけて、毎月直します。
原稿作成から計測設定まで、まとめて対応します。
こんなお悩みは
ありませんか
つくったまま更新できず、募集内容が古いまま放置されている
応募が来ないが、何を直せばいいのか分からない
社内にページを更新できる人がいない
ページは、
公開した日から育てる。
つくるだけでは、応募が来ない理由は分かりません。データを見て仮説を立て、直す。その繰り返しまでHirePageが担当します。
まずは採用の入口をつくる
閲覧と応募の動きを見る
文章と導線を見直す
変化を見て次の改善へ
HirePageが
選ばれる3つの理由
まとまった予算も、社内の専門知識も必要ありません。公開後の改善まで、ひとつのチームとして伴走します。
初期費用0円で始められる
制作費は月額に含まれます。まとまった予算がなくても導入できます。
公開後も毎月改善します
閲覧数・応募数・応募率を毎月確認し、直す箇所を提案して修正します。月4回までの修正は月額の範囲内です。
専門知識がなくても任せられる
原稿の作成から公開、計測の設定まで対応します。ご準備いただくものはありません。
1年後に、差が生まれます
買い切りでつくったページは、1年後も公開時のまま。HirePageは毎月データを見て、直し続けます。
公開した時点で止まる
修正のたびに見積もりが必要。更新が後回しになり、情報が古くなります。
公開した日から育てる
データを見ながら毎月改善。求人や会社の変化に合わせて、ページも変わります。
計測を始める
まずは公開し、データの収集を始めます。
離脱を減らす
離脱している箇所を特定し、文章やフォームを調整します。
反応を伸ばす
反応の良い訴求が判明し、季節や職種に応じて出し分けます。
改善が積み上がる
改善を重ねた状態になり、追加費用は発生していません。
制作も、改善も。
ひとつの月額に。
ページをつくる費用と、公開後に改善する費用を分けません。必要な支援を月額の中にまとめています。
初期費用 0円
採用LPの制作・公開・改善、ドメイン管理まで含みます。
月額に含まれるもの
- 採用LPの構成設計・原稿作成
- 採用LPのデザイン・制作
- スマートフォン表示対応
- .jpドメインの取得・更新・管理
- 公開・計測設定
- 月次データ確認・改善提案
- 月4回までの修正対応
通常の .jp ドメイン1件も月額内取得・更新・管理まで対応します。.co.jpなどをご希望の場合は事前にご相談ください。
料金・契約について
最低利用期間は3ヶ月。解約は前月末までのご連絡。 通常の .jp ドメイン1件も月額内です。
詳しく見る閉じる
01最低利用期間はありますか?
採用ページの公開日から3ヶ月が最低利用期間です。採用LPの制作費を月額料金に含めているためです。最短の契約終了日は、公開日から3ヶ月を経過した日の属する月の末日です。
02解約したいときは、どうすればいいですか?
解約をご希望の月の前月末日までに、担当者へメールでご連絡ください。たとえば5月末で終了される場合は、4月30日までのご連絡となります。月の途中での解約、日割り計算、返金には対応していません。
ドメインまたはHTMLデータの引き継ぎをご希望の場合は、解約申請と同時にお申し込みください。
03解約したあと、採用ページはどうなりますか?
契約終了日の翌日から30日間は「採用受付終了」のご案内ページを表示します。求人媒体や社内資料に掲載されたURLから訪れた方を、行き止まりにしないためです。
30日間の表示終了後はページの公開を終了します。引き継ぎをお申し込みの場合は、移管に必要な手続きを進めます。
04採用ページのドメインは、どうなりますか?
通常の .jp ドメイン1件について、取得・更新・管理費を月額料金に含めています。ドメインはClickLoop名義で取得し、更新やDNS設定を含めてClickLoopが管理します。
既存のコーポレートサイトには手を加えないため、現在お使いのWebサイトやメール設定には影響しません。ご希望のドメインが取得済みの場合は、別の候補をご相談します。
05制作したページやドメインは、自社に引き継げますか?
はい。解約申請と同時にお申し込みいただいた場合、有償で引き継ぎに対応します。
いずれも税別です。HTMLデータには、公開時点のHTML・CSS・JavaScriptと、ページ内で使用している画像を含みます。引き継ぎ後のサーバー管理、更新、修正はお客様側での対応となります。
最短5営業日で公開。
その先も続きます。
ヒアリング
採用したい人材、仕事内容、会社の魅力を30分ほど伺います。
構成・デザイン
伺った内容をもとに、原稿とページデザインを制作します。
公開・計測
内容をご確認いただき、公開。閲覧と応募の計測を始めます。
運用・改善
毎月データを確認し、改善箇所をご提案。修正を重ねます。
ここから毎月続く公開後は、
こう改善します。
数字を報告するだけでは終わりません。ページのどこに課題があるかを見つけ、直す内容と次に確かめることまでご提案します。
地域に根ざした会社で、一緒に働きませんか。
仕事内容や働く環境についてご紹介します。
未経験から、地域のものづくりを支える仕事へ。
入社後の仕事と身につく技術を、応募前に具体的に伝えます。
今月の改善提案
職種紹介の途中で離脱が増えています。仕事内容が具体的に伝わっていない可能性があります。
仕事内容と身につく技術を先に見せます。応募ボタンの文言と位置も見直します。
職種詳細の閲覧率と、応募フォーム到達率の変化を確認します。
掲載内容は改善提案の一例です。実際の提案内容は、公開後に取得したデータに応じて異なります。
よくある質問
気になる点があれば、30分の相談で状況を伺います。
Q1本当に初期費用はかかりませんか?
はい。採用LPの構成・デザイン・制作費は月額49,800円に含まれます。通常の .jp ドメイン1件の取得・更新・管理費も月額の範囲内です。
Q2原稿や素材の準備は必要ですか?
事前準備は必要ありません。ヒアリング内容をもとに原稿を作成します。ロゴや社内写真などがある場合は、ページに活用できます。
Q3最短5営業日で公開できますか?
ヒアリングと内容確認がスムーズに進んだ場合、最短5営業日で公開します。ページの内容や確認状況により、日数が変わることがあります。
Q4月4回の修正では何を変更できますか?
募集条件や文章の差し替え、掲載内容の追加などに対応します。改善提案に基づく修正も、月4回まで月額の範囲内です。
Q5毎月どのように改善するのですか?
閲覧数・応募数・応募率を確認します。離脱しやすい箇所や反応の良い訴求を見つけ、文章や導線の修正をご提案します。
Q6自社でページを更新できなくても大丈夫ですか?
大丈夫です。公開後の修正もHirePageが対応します。専門知識や社内の更新担当者は必要ありません。
Q7求人媒体と一緒に使えますか?
併用できます。求人媒体では伝えきれない会社や仕事の魅力を採用LPで補い、応募前の理解を深める入口として活用できます。